No prakses
Kā sev palīdzēt mācīties darba laikā
Ofisa darbinieki pavada pie datora vidēji 6,5 stun
04 marts, 2019Izvēles jautājums
Tu esi tā vērts! Protams, ka esi pelnījis! Vai nē?
13 februāris, 2019Viens vientulībā
Vientuļie vienmēr gaida, ka kāds spers tiem pretī
04 februāris, 2019Ateikumi par laika trūkumu bojā attiecības
Grant Donnelly izpētīja, kā attieikumi par laika u
14 marts, 2019Būt konfliktā
Izsekojot, kādā veidā cilvēks ir nonācis situācijā
17 jūlijs, 2019Būt vai izskatīties veiksmīgiem?
Atrodoties darbā, darbinieka atbildība ir palīdzēt
12 aprīlis, 2019Dialogs ar darbinieku
Kā organizēt dialoga iespēju savā uzņēmumā? Nododo
21 decembris, 2018Domājot par 2019.gada plāniem
Domājot par nākamā gada plāniem mums ir tieksme ie
05 decembris, 2018Emocijas pārvērtības
Šobrīd tiek uzskatīts, ka pastāv 4 bāzes emocijas
15 oktobris, 2019Emocionālais intelekts un meli
Šodien, lasot HBR, pievērsu uzmanību pētijuma par
06 maijs, 2020Izturēt konfliktu (no 18+)
Ir pulkstenis 14:00 un es Latvijas Nacionālās bibl
08 oktobris, 2019Izvēles jautājums
Tu esi tā vērts! Protams, ka esi pelnījis! Vai nē?
13 februāris, 2019Kā sev palīdzēt mācīties darba laikā
Ofisa darbinieki pavada pie datora vidēji 6,5 stun
04 marts, 2019Kā stādīt koku tuksnesī
Modernājā uzņēmējdarbībā nepārtraukta izmaiņu ievi
26 jūnijs, 2020Kad balva zaudē savu vērtību
Paveicot vērtīgu darbu sev vai citiem, gribot negr
21 janvāris, 2019Kad lojālie klusē
Komandā katrs ir svarīgs. Svarīgs ir arī katra vie
08 janvāris, 2019Kad nezini, ko vēl var izdarīt
Kad cilvēks ir sapratis darbības un atbildības vēr
14 janvāris, 2019Kad vadītājs nepiedalās
Vakar apmācībās kāda uzņēmuma HR vadītāja pajautāj
28 decembris, 2018Koučings, daži mīti un realitāte
Kad mācījos un pirmos gadus praktizēju koučingu, t
11 novembris, 2019Krīzes intervence darba vietā
Mēs visi pārdzīvojam sarežģītu laiku. Papildus str
20 marts, 2020Laiks biznesa fantāzijām
“Neliela vai videjā biznesa īpašniekam būtu
24 septembris, 2019Lēmums par skatpunktu
“No vienas puses ir slikti, ka zaudēju darbu
22 novembris, 2018Nē, uz šiem jautājumiem neatbildēšu.
Kad uzņēmumā sāk strādāt ārštata koučs vai apmācīb
30 augusts, 2019Pārmaiņas ir notikušas, vajag pārmaiņas!
Tie, kuriem tagad ir pāri četrdesmit, atceraties s
14 augusts, 2019Pārmaiņu blakne
Ieviešot LEAN principus vienā uzņēmumā saskāros ar
07 augusts, 2019Pārslēgt ātrumu lēmuma pieņemšanā
Dzīvojot zem nepārtrauktā vīrusa draudu sloga nesk
23 marts, 2020Pašrealizācijas nepiepildītās ilgas
Mēs saskaramies ar mītiem, kuri ietekmē lēmumu par
01 augusts, 2019Prioritātes lielā uzņēmumā
“Mūsu darba prioritātes ir…”, &#
07 februāris, 2020Sevis motivēšana ar “svinēšanu”
Motivēt pašam sevi nav viegli. Tomēr, tieši no šīs
30 novembris, 2018Sirds miera koncepcija uzņēmumiem krīzes laikā
HEART koncepcija, kuru izstrādāja divi Teksasas te
02 jūnijs, 2020Slīdēšana kā risinājums
Kāds uzņēmums iekļuva turbulencē. Sāka notikt no t
27 janvāris, 2020Uzlabošana
Personības uzlabošanas pasākumi ir aktuāli, kā nek
29 janvāris, 2019Viens vientulībā
Vientuļie vienmēr gaida, ka kāds spers tiem pretī
04 februāris, 2019Visgrūtākais mērķis
Runājot ar uzņēmuma vadītāju par to, ko viņš sagai
10 decembris, 2018
