No prakses
Izvēles jautājums
Tu esi tā vērts! Protams, ka esi pelnījis! Vai nē?
13 februāris, 2019Kā sev palīdzēt mācīties darba laikā
Ofisa darbinieki pavada pie datora vidēji 6,5 stun
04 marts, 2019Viens vientulībā
Vientuļie vienmēr gaida, ka kāds spers tiem pretī
04 februāris, 2019Ateikumi par laika trūkumu bojā attiecības
Grant Donnelly izpētīja, kā attieikumi par laika u
14 marts, 2019Būt konfliktā
Izsekojot, kādā veidā cilvēks ir nonācis situācijā
17 jūlijs, 2019Būt vai izskatīties veiksmīgiem?
Atrodoties darbā, darbinieka atbildība ir palīdzēt
12 aprīlis, 2019Dialogs ar darbinieku
Kā organizēt dialoga iespēju savā uzņēmumā? Nododo
21 decembris, 2018Domājot par 2019.gada plāniem
Domājot par nākamā gada plāniem mums ir tieksme ie
05 decembris, 2018Kad balva zaudē savu vērtību
Paveicot vērtīgu darbu sev vai citiem, gribot negr
21 janvāris, 2019Kad lojālie klusē
Komandā katrs ir svarīgs. Svarīgs ir arī katra vie
08 janvāris, 2019Kad nezini, ko vēl var izdarīt
Kad cilvēks ir sapratis darbības un atbildības vēr
14 janvāris, 2019Kad vadītājs nepiedalās
Vakar apmācībās kāda uzņēmuma HR vadītāja pajautāj
28 decembris, 2018Lēmums par skatpunktu
“No vienas puses ir slikti, ka zaudēju darbu
22 novembris, 2018Sevis motivēšana ar “svinēšanu”
Motivēt pašam sevi nav viegli. Tomēr, tieši no šīs
30 novembris, 2018Uzlabošana
Personības uzlabošanas pasākumi ir aktuāli, kā nek
29 janvāris, 2019Visgrūtākais mērķis
Runājot ar uzņēmuma vadītāju par to, ko viņš sagai
10 decembris, 2018
